Iscrizione:
mandare una e-mail all'indirizzo listserv@peacelink.it con subject vuoto e corpo del messaggio "subscribe disagio".

Policy della lista:
Cercare di parlare di disagio in senso generale: anche se le situazioni dell'handicap rimangono centrali, i meccanismi di repressione, le fonti di ingiustizia, i pregiudizi e le stereotipie valgono per i disabili come per i minori, per gli immigrati, per i carcerati, per i nomadi...in questo modo si evita di fare delle categorie, di richiudersi ognuno nel proprio orticello coltivando la propria particolare diversita'.
2) Parlare di temi generali che hanno una relazione con il disagio (le politiche sociali, la solidarieta', il volontariato...) per non limitarsi al caso, all'effetto, ma alle sue cause.
3) Cercare di non porre delle barriere tra chi e' disabile e chi non lo e', tra chi e' svantaggiato e chi non lo e', tra l'operatore e l'utente, cercare di fare delle considerazioni che coinvolgono ambo le parti.
Questo punto, che ho messo, al terzo posto e' in realta' molto importante e anche difficile da realizzare e pone sempre dei problemi.
4) Parlare dei problemi di chi lavora (l'operatore sociale) o di chi fa il volontario in questi campi. Parlare del lavoro dell'educatore (nel senso piu' lato del termine).
5) Privilegiare il rapporto di confronto e scontro con i mass media: come vengono rappresentati i disabili e chi vive in condizione di disagio dai mass media (giornali, TV...)? Sarebbe interessante aprire un dibattito su questo tema con la segnalazione di casi.

Queste alcune linee; rimangono importanti le altre che circolano sulla ailing, le segnalazioni di casi, di appelli, di novita` legislative, di atti di cronaca, di libri, convegni..
Il materiale interessante di questo tipo che arrivera` nel CDH cerchero` (tempo permettendo) di riversarlo in mailing.
Viceversa quando il dibattito lo permette vorrei riportarlo sulla rivista che editiamo, in modo che ci sia uno scambio.

Nicola Rabbi asshp2@iperbole.bologna.it
moderatore mailing list sul disagio
(retePeacelink)